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ABB Schweiz AG Aus der Reihe «Energiewirtschaft kompakt» stellen wir Fragen an den Verantwortlichen im HR und einen Einsteiger.
Frau Kaltenbach, was genau hebt Sie von den anderen Energie-Unternehmen ab? ABB Schweiz zeichnet sich durch einen ungebrochenen Pioniergeist,innovative Produkte sowie die Fähigkeit aus, Trends frühzeitig zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen. Zudem wird bei ABB die effiziente Nutzung der Energie und damit die Nachhaltigkeit gross geschrieben. Bei uns engagieren sich Talente verschiedenster Altersgruppen und Berufsgattungen in einem internationalen Umfeld für technologische Spitzenleistungen von morgen. Welche Gründe sprechen für Sie als Arbeitgeber? Wer bei ABB Schweiz einsteigt, kann eine individuell angepasste Laufbahn verfolgen. Attraktive Arbeitsinhalte, ausgeprägte Teamarbeit, eine auf Selbstverantwortung ausgerichtete, kooperative Personalführung und sehr gute Entwicklungschancen fördern das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeitenden. Ein weiterer Pluspunkt ist die Internationalität, wodurch es möglich wird, an internationalen Projekten mitzuarbeiten und Auslandeinsätze zu absolvieren. Wie hoch ist die Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation? Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiges Element bei ABB Schweiz und wird regelmässig durch Mitarbeitergespräche und Führungsfeedbacks geprüft. Die Firmentreue ist gross und resultiert in einer geringen Fluktuation. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an? Weiterbildung ist sehr zentral und wichtig. Da ABB in einem äusserst dynamischen Umfeld tätig ist, werden die Mitarbeitenden gefördert und gefordert. Sie sind angehalten, sich ständig weiterzuentwickeln, sei es direkt «on the job» oder in internen und externen Kursen. Dies erlaubt den Mitarbeitenden ihre Arbeitsmarktfähigkeit innerhalb und ausserhalb des Unternehmens zu erhalten. Nach der Lehre kann zum Beispiel in der ABB Technikerschule eine weiterführende Ausbildung besucht werden. Auch berufsbegleitende Fachhochschullehrgänge, Nachdiplomstudien oder MBAs sind eine Möglichkeit. Wie hoch ist die Entlohnung in etwa? Die Entlohnung der ABB-Mitarbeitenden ist branchenüblich. Herr Pfoster - gefällt Ihnen die Arbeit bei ABB und würden Sie Ihre Entscheidung so wieder treffen? Nach so kurzer Zeit sind bei mir Neugierde und Elan für meine Tätigkeiten immer noch sehr hoch. Ob ich meine Entscheidung bestätigen würde – im Moment ja. Ich habe jedoch Ziele und Vorstellungen, was ich bei ABB erreichen möchte. Wie und ob ich die Ziele erreichen kann, wird sich noch herausstellen. Die Frage sollte also vielleicht in zwei bis fünf Jahren nochmals gestellt werden. Beschreiben Sie die Kollegialität und das Arbeitsumfeld. Die Kollegialität trägt einen hohen Stellenwert in der ABB-Unternehmenskultur. Ich mag das Du-Prinzip, was für mich eine offene Kommunikation erleichtert. Ich kann bei so vielen Mitarbeitenden nicht mit jedem gut befreundet sein, gegenüber dem anderen wahre und erwarte ich jedoch stets Anstand und Respekt. Diesbezüglich habe ich ausserordentlich positive Erfahrungen gesammelt. Ich wünschte mir aber mehr Frauen in meinem Arbeitsumfeld. Haben Sie direkt von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben bekommen, und wurden Sie schnell integriert? Zu Beginn sind mir Informationen für die Einarbeitung in die Themengebiete wichtiger, als direkt Verantwortung zu übernehmen. Dies bedeutet nämlich auch, sich der Konsequenzen bewusst zu sein. Jedes Glied der Wertschöpfungskette muss Eigenverantwortung beisteuern, um qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern. Ich geniesse grosse Selbstständigkeit, wie viel Verantwortung ich schlussendlich erhalte, liegt jedoch in meinen Händen. Wie ist die Work-Life-Balance? Im Anfangsstadium ist es sicher so, dass mehr Zeit in die Arbeit investiert werden muss und somit weniger Freizeit übrigbleibt. Grundsätzlich kann sich aber jeder Mitarbeiter seinen Tag selbst gestalten, wenn die anfallende Arbeit erledigt wird. ABB bietet zusätzlich die Möglichkeit von Jahresarbeitszeiten, was ebenfalls zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt. Nennen Sie ein paar Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung aus Ihrer Erfahrung. Mein Tipp: Mehr Persönlichkeit als Papier. Sicher muss man seine Skills durch Zeugnisse unter Beweis stellen und eine saubere Bewerbung ist ein absolutes Muss, um überhaupt in die engere Auswahl zu gelangen. Die endgültige Entscheidung wird jedoch aufgrund persönlicher Wahrnehmung des Recruiting-Teams gefällt. Da spielt die Note des Studiums eine untergeordnete Rolle. Sei du selbst beim Vorstellungsgespräch und vor allem sei überzeugt von dem was du tust.
ABB Schweiz AG Bei Studentinnen und Studenten der Ingenieur- und Naturwissenschaften ist ABB die Top- Arbeitgeberin. Jasmin Staiblin...