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Careerstep spezial zum Thema Frau & Karriere: Accenture

Accenture Nicole Stuber-Berries, Managerin im Bereich Management Consulting, Financial Service, Strategie, spricht über ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber.

Name: Nicole Stuber-Berries

Position: Managerin im Bereich Management Consulting, Financial Service, Strategie (80%)

Ausbildung: BA, Diplôme d’études supérieures en relations internationales, Doctorat

Werdegang: Berufseinstieg als Consultant im Private und Retail Banking-Sektor

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Sie sind Consultant Strategieberatung und Managerin bei dem weltweit agierenden Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister Accenture. Wie hat sich Ihre Karriere dort entwickelt?
Ich stieg hier als Consultant ein und konnte relativ schnell Karriere machen. Bereits zum erstmöglichen Zeitpunkt wurde ich befördert. Diese Entwicklung wurde vor allem durch die Art meiner Projekte ermöglicht: Das Thema Operating Model Efficiency, in dem es darum geht, Strategien auszuarbeiten sowie Prozesse und Kosten zu optimieren, ist sehr komplex und auf Kundenseite sehr hoch priorisiert. Für meine Karriere half mir des Weiteren meine Mitarbeit an Accenture-Studien, die gleich von Anfang an eine Zusammenarbeit mit unseren Senior Executives möglich machte und mich so ein gutes Netzwerk innerhalb von Accenture aufbauen liess. Ausserdem verdanke ich meine Entwicklung unserem intensiven Training, in dessen Rahmen jedem Mitarbeitenden im Consulting ein Career Councillor an die Seite gestellt wird. Gemeinsam mit diesem führe ich regelmässige Gespräche, identifiziere meine Entwicklungspotenziale und plane meine weitere Karriere. Ein persönlicher Mentor erleichtert mir darüber hinaus wie jedem von uns den persönlichen Kontakt im Unternehmen.

Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?
Grundsätzlich gibt es in meinem Arbeitsalltag drei Komponenten. Zum einen die Projektarbeit beim Kunden. Ich verantworte die Planung und das Controlling der entsprechenden Projekte, leite und moderiere Workshops und arbeite gemeinsam mit meinem Projektteam an dem Projekt, um dem Kunden eine exzellente Qualität zu liefern. Zum anderen habe ich interne Aufgaben wie die Akquisition von neuen Projekten, für die wir Angebote erstellen und Workshops ausarbeiten, Kundenplanungsaktivitäten und die Mitarbeit an Accenture-Studien. Und schliesslich die Komponente «People development»: Zum einen fungiere ich als Mentorin für unsere Neustarter, zum anderen unterstütze ich meine Teammitglieder mit persön-
lichen Feedbackgesprächen, um deren Fähigkeiten zu entwickeln. Mein Wissen und meine Erfahrung weitergeben kann ich ausserdem durch mein Engagement im Accenture Women’s Initiative Mentoring, bei dem wir als Frauen in Managementpositionen eine Gruppe weiblicher Nachwuchskräfte betreuen.

Consulting klingt nach einem stressigen Job. Wie bringen Sie Ihre Managementposition und Ihr Familienleben unter einen Hut?
Man muss sehr organisiert sein und sich das richtige Supportsystem aufbauen. Ich teile mir die Kinderbetreuung mit meinem Mann und kann darüber hinaus glücklicherweise auf meine Eltern zurückgreifen. Es bleibt natürlich ein Spagat. Wichtig ist vor allem, kreative Lösungen zu finden, aber auch, mit dem Team offen zu kommunizieren. Als mein Sohn zum Beispiel einmal krank wurde, musste ich das nächste wichtige Meeting absagen. Für die Kunden und für unser Unternehmen zählen letztlich die Resultate, deshalb ist es möglich, auch in solchen Situationen eine Lösung zu finden. Meine Mutterschaftspausen übrigens konnte ich dank der projektbezogenen Arbeit sehr flexibel handhaben. Ich nahm mir eine längere Auszeit und übernahm nach meiner Rückkehr wieder neue Projekte in meiner Managementfunktion.

Was braucht es Ihrer Meinung nach, um als Frau Karriere zu machen?
Ich glaube, es ist ganz wichtig, dass man die Ziele, die man hat, proaktiv und klar formuliert. Bei jedem neuen Projekt bespreche ich mit meinem Career Councillor, inwiefern das in meine Karriereplanung passt. Ausserdem gute Leistungen bringen und sich nicht nur im jeweiligen Projekt, sondern darüber hinaus engagieren. Dann macht man auch Karriere.