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One You, One Credit Suisse

Credit Suisse Careerstep stellt Arbeitgeber aus dem IT-Bereich vor.

Corinna Walther, HR Campus Recruiterin IT (rechts im Bild)

Diana Dünki, IT Project Managerin (links im Bild)

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Speziell für Absolventen und Studierende werden jeweils Fragen an den Verantwortlichen im HR und an einen Einsteiger gestellt – von Studierenden, für Studierende.

Corinna Walther, HR Campus Recruiterin IT

Welche Gründe sprechen für Sie als Arbeitgeber im IT-Bereich?
Mit über 4000 Mitarbeitenden gehört die Credit Suisse in der Schweiz zu den grössten und bedeutendsten Arbeitgebern im Informatikbereich. Fortschrittliche Systeme und Technologien machen die Credit Suisse zu einer der interessantesten und agilsten Unternehmen im IT-Bereich. Mit unseren Einstiegsprogrammen bieten wir Studenten und Absolventen die Möglichkeit, erste spannende Berufserfahrungen zu sammeln. Hochschulabsolventen werden zum Beispiel im Rahmen unseres Career-Start-Programms systematisch und praxisnah in spezifische IT-Funktionen eingeführt.

Wie ist das Verhältnis Männer/Frauen, wie sprechen Sie Frauen an? Erfreulicherweise konnten wir in diesem Jahr vermehrt Frauen für unsere Einstiegspositionen in der IT gewinnen. Wir sprechen Frauen beispielsweise gezielt mit speziellen Veranstaltungen und Workshops an.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an?
Im Rahmen unseres Career-Start-Programms bieten wir funktionsspezifische und bankfachliche Trainingsmodule sowie Schulungen der persönlichen Kompetenzen an. Darüber hinaus sind Networking Events Bestandteil des Programms. Ein attraktives Personalentwicklungsmodell unterstützt das berufliche Weiterkommen unserer IT-Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Wie wichtig ist Ihnen der Bereich Innovationen in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen?
Um technologisch führend zu bleiben, ist für die Credit Suisse das Thema «Innovation» sehr wichtig. Hierzu beteiligt sich die Informatik der Credit Suisse an verschiedenen Forschungsprojekten. Als Beispiel wird gerade in Zusammenarbeit mit der ETH Zürich eine Strategie designt und entwickelt, mit der eine Google-ähnliche Stichwortsuche über ein multi-Terabyte Data Warehouse ermöglicht werden soll. Zudem hat die Credit Suisse anfang Juli die Gründung eines neuen IT-Entwicklungszentrums an der EPFL Lausanne bekannt gegeben, mit dem Ziel, zukunftsweisende Lösungen für die immer komplexeren Kundenbedürfnisse zu entwickeln.

Wie hoch ist die Entlohnung in etwa?
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein marktgerechtes Salär, sehr gute Sozialleistungen sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot.


Diana Dünki, IT Project Managerin

Gefällt Ihnen die Arbeit bei Credit Suisse und würden Sie Ihre Entscheidung so wieder treffen?
Die Arbeit bei der Credit Suisse gefällt mir sehr gut, ich habe mich nach dem Studium für ein Career Start Program im IT Project Management entschieden und bereue meine Entscheidung nicht. Ich konnte in diesem Jahr viele interessante Kurse besuchen und habe über das Programm spannende Kontakte in völlig unterschiedliche Bereiche der Credit Suisse knüpfen können. Zudem konnte ich so direkt ins Projektmanagement einsteigen, was sonst gleich nach dem Studium und ohne Erfahrung kaum möglich ist.

Beschreiben Sie die Kollegialität und das Arbeitsumfeld.
Im IT-Bereich der Credit Suisse herrscht ein sehr angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Dies ist besonders am Anfang wichtig, wenn noch alles neu ist und man sich erst mal einleben muss.

Haben Sie spannende/interessante/verantwortungsvolle Aufgaben direkt von Beginn an bekommen und wurden Sie vollwertig akzeptiert?
Ich hatte das Glück, dass ich grosse Gestaltungsmöglichkeiten bei meiner Arbeit habe und von Beginn an viele Aufgaben relativ selbstständig definieren konnte. Ich konnte laufend neue Aufgaben übernehmen, was für mich den Alltag extrem spannend und abwechslungsreich macht. Mit etwas Selbstinitiative kann sich hier jeder ein spannendes Arbeitsumfeld schaffen.

Wie ist die Work-Life-Balance?
Die Work-Life-Balance kann sich grundsätzlich jeder selber einteilen. Dank flexiblen Arbeitszeiten kann man auch mal Sport treiben über Mittag oder auch einmal früher gehen. Der Grundsatz hier lautet Planung! Nennen Sie ein paar Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung aus Ihrer Erfahrung. Hilfreich ist sicher, wenn man auf Jobmessen oder anderswo bereits erste Kontakte knüpfen kann. Zudem ist es wichtig, sich im Vornherein gut über die Firma zu informieren. Dann kann man im Bewerbungschreiben erwähnen, warum man genau in diese Firma möchte. Ansonsten gilt, sich nicht zu unterschätzen. Ich habe festgestellt, dass besonders Frauen eher untertreiben, was ihre Fähigkeiten angeht. Man kann ruhig sagen, was man kann und auch stolz darauf sein.