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Open Systems AG
Stefan Lampart, Vice President Mission Control Acadamy, arbeitet seit über zehn Jahren bei der Open Systems AG und berichtet über die Unternehmenskultur und Perspektiven für junge Talente. Sie leiten die Mission Control Academy. Was ist das Ziel dieser Academy? In der Academy bündeln wir bei Open Systems alle Aktivitäten für die Aus- und Weiterbildung. Das heisst, wir organisieren die Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung und Karriere. Wir bieten motivierende Perspektiven und ein umfassendes Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine einmalige Unternehmenskultur. In der Academy erarbeiten wir entsprechende Massnahmen, die die Motivation unserer Leute langfristig sicherstellt. Was erwarten Sie von neuen MitarbeiterInnen? Dass sie zu uns passen (lacht). Wichtiger als ein Notenschnitt oder ein Arbeitszeugnis ist der Charakter einer Person. Wir suchen Teamplayer – natürlich mit einem Hochschulabschluss in der Tasche – die motiviert und begeisterungsfähig sind. Wer bereit ist, sich mit spannenden Fragen rund um das Thema Netzwerksicherheit auseinanderzusetzen, kann bei der Open Systems viel dazulernen und von einem einzigartigen Arbeitsumfeld profitieren. Sie haben mehrmals Ihre spezielle Unternehmenskultur angesprochen... Bei der Open Systems AG ziehen alle am gleichen Strick. Die Stimmung im Unternehmen würde ich als familiär bezeichnen, man hilft und unterstützt einander. Unsere Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen oder Anliegen. Wir leben eine sehr flache Hierarchie und kommunizieren direkt miteinander – eine sogenannte Teppichetage gibt es bei uns nicht. Welche beruflichen Perspektiven bieten Sie? Wer bei Open Systems einsteigt, durchläuft als erstes die interne Mission Control-Ausbildung. Diese dauert drei bis sechs Monate und wird berufsbegleitend absolviert. Wir legen viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeitenden anschliessend individuell weiterbilden können. Dafür stellen wir explizit Zeit zur Verfügung und unterstützen externe Programme finanziell. Intern organisieren wir regelmässig Trainings, an denen spannende Leute referieren und beispielsweise Neuheiten aus unserer Branche präsentieren. Zudem haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, für ein paar Monate an unserem Standort in Sydney zu arbeiten. Wer sich mittel- bis langfristig weiterentwickeln möchte, kann auch innerhalb des Unternehmens den Bereich wechseln und ein neues Gebiet kennenlernen. Mehr zur Mission Control Ausbildung erfahren Sie hier. Cécile Lüssi arbeitet seit Oktober 2008 als Security Engineer im Bereich Professional Services und berichtet über ihren Einsteig und ihre Erfahrungen in einem männerdominierten Umfeld. Sie haben an der ETH Informatik studiert. Wie wurden Sie auf die Open Systems als Arbeitgeber aufmerksam? Während meines Studiums hat sich die Open Systems an der ETH als Arbeitgeber präsentiert. Ich wurde neugierig und habe angefragt, ob Sie bereit wären, meine Masterarbeit zu betreuen. Dadurch habe ich das Team kennengelernt und die Stimmung im Unternehmen hautnah miterlebt. Alle sind offen, motiviert und haben Spass an ihrer Arbeit, das hat mich beeindruckt. Dass man bei der Open Systems häufig Kundenkontakt hat und auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld trifft, hat mir ebenfalls zugesagt. Also habe ich mich nach meinem Studium auf eine Stelle beworben. Was sieht Ihr beruflicher Alltag aus? Kein Tag ist wie der andere, die Arbeit hier ist vielseitig und abwechslungsreich. Am Morgen weiss ich oftmals nicht, was mich am Tag alles erwartet – und die Prioritätenliste kann sich schnell ändern. Ich arbeite an Kundenprojekten mit, bin oft unterwegs, installiere Systeme vor Ort und übernehme die Instruktion. Diese Dynamik verbunden mit immer neuen Herausforderungen schätze ich sehr. Da wir Projekte in über 100 Ländern betreuen, finde ich den internationalen Kundenkontakt enorm spannend – ich lerne dabei die unterschiedlichsten Kulturen kennen. Open Systems betreibt ein Operation Center in Sydney. Hatten Sie bereits die Möglichkeit, im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit im Ausland zu arbeiten? Ja, ich habe zwei Monate im Operations Center in Sydney gearbeitet und vor allem neben der Arbeit viel erlebt. Dass man nach Feierabend noch zum surfen an den Strand gehen konnte hat mir beispielsweise sehr gefallen. Dieser Tapetenwechsel gab mir in vielerlei Hinsicht neuen Input und neue Energie. Wie empfinden Sie es, in einem von Männern dominierten Umfeld zu arbeiten? Seit meinem Studium an der ETH habe ich mich immer in einem männerdominierten Umfeld bewegt, also war das für mich nichts Neues. Ich arbeite gerne mit männlichen Kollegen zusammen, freue ich natürlich aber über jede weitere Frau in unserem Team (lacht). Wie steht es mit der Work-Life-Balance in Ihrem Job? Ich empfinde sie als sehr ausgeglichen. Wer sich gut organisiert und seine Termine sinnvoll einteilt, hat auch Zeit für Hobbys und Privates. Ich spiele Volleyball und kann das Training unter der Woche meistens besuchen. Für mich ist es selbstverständlich, dass man in strengen Zeiten etwas länger bleibt und dafür ein anderes Mal etwas früher geht. Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen und schätze das Vertrauen, dass mir die Unternehmensleitung diesbezüglich schenkt.