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PostFinance 

Susanne Hirschi, Kampagnenmanagerin Dialogmarketing, und Ursula Rüegg, Leiterin Zahlungsverkehr National, über ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber.
 

Name: Susanne Hirschi
Position: Kampagnenmanagerin Dialogmarketing
Ausbildung: Medien- und Kommunikationswissenschaftsstudium an der Universität Fribourg
Werdegang: Tätigkeiten im HR, in der Modeberatung und an einem Empfang (während des Studiums), Traineeprogramm Marketing bei PostFinance

Name: Ursula Rüegg
Position: Leiterin Zahlungsverkehr National
Ausbildung: dipl. Organisatorin, MAS Bankmanagement
Werdegang: Post-Laufbahn, verschiedene Leitungsfunktionen in der Informatik, in der Produktion und im Produktmanagement von PostFinance

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Susanne Hirschi, in Ihrer jungen Karriere, und Ursula Rüegg, schon viele Jahre bei PostFinance – was haben Sie für sich bereits erreicht und welche Ziele streben Sie an?
S.H.: Ich habe das einjährige Traineeprogramm mit Schwerpunkt Marketing durchlaufen. So konnte ich in drei Bereichen mitarbeiten und nach erfolgreichem Abschluss eine Position übernehmen, die mir entspricht und mir berufliche Perspektiven bietet. Fachlich bin ich natürlich noch nicht so weit wie ein Senior – aber dieses Ziel will ich erreichen. Ein wichtiger Schritt in diese Richtung ist, dass mir kürzlich in unserer Abteilung die Betreuung der Trainees übertragen wurde. Das gibt mir Bestätigung und Motivation.

U.R.: Ich bin jetzt schon seit 15 Jahren im oberen Kader tätig. Der Zahlungsverkehr National ist bereits der dritte Bereich, den ich leite, und ich bin überzeugt, dass ich jeden dieser Bereiche prägen und einen Schritt weiterbringen konnte. Meine heutige Position verdanke ich vor allem der Tatsache, dass ich immer wieder Neues lernen wollte und dank den Möglichkeiten intern auch konnte. Dass ich eine Führungsfunktion übernahm, verdanke ich übrigens der Förderung durch einen ehemaligen Vorgesetzten, ein Mitglied der Geschäftsleitung. Er motivierte mich, eine Führungsrolle zu übernehmen. So wagte ich den Schritt ins Management, wo ich mich weiterentwickeln will.


Was macht das Arbeitsumfeld bei PostFinance für Sie so attraktiv?
U.R.: Ich schätze hier insbesondere unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit und die Orientierung an Resultaten. Als Führungskraft muss ich weder als Erste da sein noch als Letzte gehen. Das Ergebnis zählt. So lege ich zum Beispiel gemeinsam mit meinem Vorgesetzten Ziele fest, die ich mit meinem Team realisiere. Deren Umsetzung wird dann gemessen.

S.H.: Dass wir Ziele im fachlichen Bereich und in Sachen Sozial- und Methodenkompetenz festlegen, hilft gerade mir als Einsteigerin besonders. Im Dialog mit meiner Vorgesetzten kann ich mitbestimmen, in welche Richtung ich mich entwickeln und welche Schwerpunkte ich dabei setzen will. Entsprechend werde ich gefordert. Sehr attraktiv finde ich ausserdem, dass sich unsere Arbeitszeit flexibel gestalten lässt.

U.R.: Attraktiv ist natürlich, dass Frauen hier sehr gute Chancen ermöglicht werden, Managementpositionen zu übernehmen. Das wird auf allen Ebenen stark thematisiert, zum Beispiel in Führungsgremien oder im Intranet. Mitarbeitende müssen sich bei PostFinance nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden, sondern wir finden immer gemeinsam einen Weg. So können anspruchsvolle Aufgaben und Führungsrollen auch mit einem Teilpensum übernommen werden.


Gibt es einen Tipp für die weitere Entwicklung, den Sie, Frau Rüegg, Ihrer jungen Kollegin mit auf den Weg geben möchten?
U.R.: Mein Rat: Versuche, deinen eigenen Weg zu gehen und dir dabei treu zu bleiben. Ich finde es übrigens schade, wenn gerade Frauen bei dem Thema Führungsrolle denken, sie müssten noch abwarten. Nur wenige Frauen bewerben sich um eine Teamleiterstelle und sagen, Projektarbeit sei für sie momentan noch spannender. Das merke ich gerade im Bereich, den ich leite. Aber irgendwann kann es einfach zu spät sein. Hast du also das Gefühl, ich will in eine Führungsposition, dann traue es dir zu und wage es! PostFinance unterstützt dich dabei, zum Beispiel mit unserem Einführungsprogramm für neue Führungskräfte. Doch die Entscheidung über deine persönliche Entwicklung, die liegt letztlich ganz bei dir selbst.