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UBS AG Arbeitgeber Spezial – Fünf Fragen an den Verantwortlichen im HR und an einen Einsteiger
Welche Gründe sprechen für Sie als Arbeitgeber im IT-Bereich? Die Finanzmärkte sind sehr komplex, vielfältig und schnelllebig. Ohne IT läuft da nichts. Wussten Sie, dass UBS in der Schweiz mit 4 000 Mitarbeitern der grösste IT-Arbeitgeber ist? Wir machen von Security, Architektur, System Engineering über Support auf verschiedenen Levels bis hin zu Entwicklung und Business Analyse praktisch alles. Diese breite Palette an Tätigkeiten bedeutet spannende Karrierechancen für unsere Mitarbeitenden. Wie ist das Verhältnis Männer/Frauen, wie sprechen Sie Frauen an? In unserer IT-Abteilung liegt der Frauenanteil deutlich unter den 37 %, die weltweit bei UBS arbeiten. Es ist daher ein klares Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Um dies zu erreichen, organisieren wir z.B. im Rahmen des Nationalen Zukunfttages das Projekt «Mädchen – Informatik – los!». Junge Mädchen haben dort die Chance mit der Informatik einer Bank in Kontakt zu kommen. Um Studentinnen anzusprechen, organisieren wir unter anderem jährlich einen Women's Lunch, wo sie von erfolgreichen UBS-Frauen Tipps zum Einstieg ins Berufsleben und zur Karriere bekommen. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an? Bei uns sind interne und externe Weiterbildungen möglich. Intern kann man sich weiterentwickeln durch Mitarbeit in Taskforces und Projekten mit Arbeitskollegen aus anderen Bereichen oder Ländern, internationale Assignments oder Talentprogramme. Externe Ausbildungen sind sehr willkommen, wenn sie den Mitarbeitenden in seiner Tätigkeit bei UBS weiterbringen. Wie wichtig ist Ihnen der Bereich Innovationen in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen? Innovation ist der Schlüssel, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Wir differenzieren uns anhand von innovativen Tools, Produkten und Services. Deshalb sind wir auf die neuesten Technologien angewiesen. Für Mitarbeitende bedeutet dies mit den neuesten Entwicklungen in der IT zu arbeiten. Wie hoch ist die Entlohnung in etwa? Die Entlöhnung bei UBS ist sehr attraktiv gestaltet. Neben dem Grundsalär und dem Bonus runden diverse Vergünstigungen das Gesamtpaket ab. Benjamin. Steinhauer, Application Developer Gefällt Ihnen die Arbeit bei UBS und würden Sie Ihre Entscheidung so wieder treffen? Jeden Tag wartet eine neue Herausforderung auf mich. Ich lerne vieles dazu und man lässt mir den Freiraum selber zum Erfolg beizutragen durch eigene Initiativen. Deshalb würde ich mich wieder für UBS entscheiden. Beschreiben Sie die Kollegialität und das Arbeitsumfeld. Unser Team ist sehr international. Das ist für mich eine Bereicherung, denn es entsteht ein interessanter Mix an Kulturen. Durch die unterschiedlichen Kulturen ergeben sich immer wieder spannende Gespräche. Wir sind eine tolle Truppe mit viel Witz und Humor! Als «ITler» geniessen wir eine kleine Sonderstellung in der Bank was die Kleidung betrifft: Casual anstatt Business! Wir arbeiten alle in einem Grossraumbüro. Da kann es teilweise sehr laut werden. Aber mit einem geräusche-filternden Kopfhörer und gutem Jazz lässt sich gut arbeiten. Und man glaubt es kaum: Ich sitze nicht in einer Dunkelkammer im Untergeschoss wie bei der britischen Serie «IT-Crowd», sondern ich habe ein helles Büro mit Tageslicht! Haben Sie spannende Aufgaben direkt von Beginn an bekommen und wurden Sie vollwertig akzeptiert? Ich kam direkt von der Uni ins Team, aber ich wurde von Anfang an als vollwertigen Mitarbeiter wahrgenommen und bekam verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt. Nicht alle Aufgaben sind ähnlich spannend, aber ich erhalte immer wieder sehr interessante Projekte. Manchmal hat ein Projekt den Anschein, als ob es langweilig wäre, doch wenn man sich dann damit intensiv auseinander setzt, entdeckt man oft interessante Sachverhalte. Wie ist die Work-Life-Balance? UBS kommt einem entgegen und bietet tolle Rahmenbedingungen. Es gibt ein vielseitiges Sportangebot, flexible Arbeitszeiten, Kantinen und vieles mehr. Nach Feierabend gehe ich entweder ins UBS-interne Fitnessstudio oder spiele Tennis im Guggach (Sportzentrum der UBS). Manchmal mache ich einen «Home-Office Day», da arbeite ich von zu Hause aus. In Opfikon, wo ich arbeite, gibt es eine sehr gute Kantine und einen Ruheraum mit Liegen, wo man sich «Powernaps» gönnen kann. Nennen Sie ein paar Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung aus Ihrer Erfahrung. Heben Sie sich ab von Ihren Konkurrenten! Am besten durch etwas, was einen mit der Firma verbindet, sodass der Interviewer erkennt, dass Sie sich bereits «vernetzen» und identifizieren. Am besten funktioniert das mit einem Überraschungseffekt.
UBS AG Sabine Keller-Busse, Chief Operating Officer UBS Schweiz, führt gegenüber Careerstep die Nachwuchsförderung bei der Grossbank aus.
UBS AG Jeannette Rusch, Head HR Campus Recruiting, über die Ausbildung-on-the-Job-Kultur sowie die konkrete Ausgestaltung innerhalb der Grossbank.