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Neun Punkte, die Sie beachten sollten, um den passenden Job zu finden.
Damit Sie den für Sie passenden Job finden, sollten Sie folgende neun Punkte beachten:
1. Lassen Sie sich nicht blenden. Das "Image" einer Firma hat oftmals relativ wenig mit den effektiven Karrieremöglichkeiten zu tun, die sie bietet. 2. Pflegen Sie den Kontakt zur Wirtschaft. Nutzen Sie während des Studiums jede Gelegenheit, mit Unternehmensvertretern zu sprechen und hinter die Kulissen zu schauen, damit Sie entscheiden können, ob Ihnen Kultur und Werte liegen. 3. Kontakte zur Wirtschaft erleichtern den Berufseinstieg. Kontakte sind einer der entscheidenden Faktoren für den erfolgreichen Einstieg ins Erwerbsleben. Ein Praktikum etwa gibt einen guten Einblick in eine Firma und ins Berufsfeld. 4. Orientieren Sie sich nicht an falschen Vorbildern. Für Ihre Karriere sind Sie selbst verantwortlich! Die Laufbahn der Zukunft unterscheidet sich radikal von den traditionellen Angestelltenverhältnissen und Karrieremustern. 5. Finden Sie heraus, was Ihnen bei einem Unternehmen wichtig ist. Schreiben Sie auf, was Ihnen wichtig ist und gewichten Sie, zum Beispiel in den Bereichen: • Unternehmenskultur und Philosophie • Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklungsstrategien im Unternehmen. • Karriereperspektiven im Unternehmen • Arbeitsklima und Aufgabenspektrum. 6. Vergessen Sie Ihre persönlichen Ziele nicht. Welche Ziele haben Sie sonst noch im Leben? Sind Sie bereit, diese zurückzustellen? Wie lange? 7. Wägen Sie ab: Passt der Job zu Ihnen? Sagen Ihnen diese Aufgaben überhaupt zu? Liegen Ihre Stärken in diesen Bereichen? Ist der Job mit Ihren persönlichen Zielen vereinbar? 8. Seien Sie ehrlich zu sich selbst. Auch wenn die Kollegen zu einer Grossbank gehen, vielleicht entspricht Ihnen ein mittelständisches Unternehmen am besten? 9. Beziehen Sie Ihren Kinderwunsch in Ihre Karriereplanung mit ein. Vor allem Frauen sollten, damit sie später wegen allfälliger Familienpläne keine Karriererückschläge erleiden müssen, die Kinderfrage schon beim Einstieg berücksichtigen und potenzielle Arbeitgeber auf Familienfreundlichkeit durchleuchten.
Seit März 2011 ist das Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit einem Profil auf Facebook präsent. Wir fragen Alexander Senn, Head HR Marketing, inwiefern sich dieser Auftritt lohnt.
Ja, findet Yves Mäder von Jobup AG – sofern man dabei einige Regeln beachtet. Er verrät uns, wie man Facebook, Linkedin & Co. am besten nutzt, um an die Traumstelle zu gelangen.
Welche Kanäle nutzen Sie, um etwas über potentielle Arbeitgeber zu erfahren?
Wie viel bringen Praktika für den Berufseinstieg? Diese Frage hat der deutsche Hochschulforscher Andreas Sarcletti in einer Studie behandelt und dazu rund 4500 Absolventen befragt.
Susanne Klein, National Graduate Recruitment von Deloitte Schweiz nimmt Stellung.
Wenn ein Spitzenjob angestrebt wird, führt an einem Assessment-Center meist kein Weg vorbei. Careerstep zeigt, worauf man achten muss, um an den Traumjob zu kommen.
Welchen Lohn frischgebackene Absolventen in ihrem ersten Job erhalten, hängt von vielen Faktoren ab. Careerstep gibt Einblicke.
Bewerbermessen: Das perfekte Übungsgelände für den Umgang mit Firmenvertretern.
Eine gute Auffindbarkeit im Netz kann sich als echter Karriereturbo erweisen.
Die Energiewirtschaft lechzt nach Studienabgängern – gesucht werden Ingenieure, Informatiker und Ökonomen.
Ein gutes Netzwerk kann ausschlaggebend dafür sein, ob man ohne Arbeit ist oder seinen Traumjob findet.
Glückliche Menschen fühlen sich nicht nur besser, sie sind auch erfolgreicher.
Sie werden nie genug Zeit haben, und Sie werden immer zu viel zu tun haben.
Die Wirtschaftskrise erschwert auch Hochschulabsolventen den Einstieg ins Erwerbsleben. Mit dem Besuch einer Karrieremesse...
Das Social Web revolutioniert die Jobsuche.
Hier sind sie: die attraktivsten Arbeitgeber bei Hochschulabsolventen in der Schweiz!
Deloitte, Ernst & Young, KPMG und PricewaterhouseCoopers trafen Studierende der Universität Basel und der FHNW
Willkommen bei Careerstep, dem neuen Schweizer Onlineangebot rund um Ihre zukünftige Karriere.