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Berufseinstieg

Gut vorbereitet zur Bewerbermesse

Bewerbermessen: Das perfekte Übungsgelände für den Umgang mit Firmenvertretern.

An Jobmessen findet man zwar selten auf Anhieb seinen Traumjob, aber solche Veranstaltungen sind der ideale Ort, zukunftsträchtige Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen. Und sie sind vor allem ein perfektes Übungsgelände für den Umgang mit Firmenvertretern.

Über 25 Jobmessen, Absolvententage und Stellenbörsen finden 2008 statt . Diese Veranstaltungen sind längst zu einem festen Bestandteil der Jobsuche geworden.

«Solche Messen entsprechen ganz klar einem grossen Bedürfnis, auch bei den Firmen», sagt Birgit Müller, Leiterin des Career Service Center der Universität Basel, die zum dritten Mal «Meet & Connect» organisiert, an der sich 25 Unternehmen präsentieren.

Lindt & Sprüngli zum Beispiel nimmt seit neun Jahren am Forum der HSG teil.

«Aber nicht in erster Linie, um unsere offenen Stellen zu besetzen, sondern um unseren Bekanntheitsgrad als attraktiver, international tätiger Arbeitgeber zu steigern», erklärt José Rubio, Direktor Personal der Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG. Aufklärung tue noch immer Not:

«Es kommt immer wieder vor, dass jemand kommt und sagt: Aha, Sie sind die mit der Confiserie am Paradeplatz», sagt Rubio.

Sich gegenseitig kennen zu lernen sei die wichtigste Funktion solcher Veranstaltungen, ist auch Birgit Müller überzeugt. Die Studierenden hätten vom Arbeitsmarkt und von den Möglichkeiten oft wenig Ahnung.

«Ich höre immer wieder vor allem von Phil-I-Studierenden, dass sie nicht an solche Veranstaltungen gehen. Sie glauben, Firmen, die sich an solchen Veranstaltungen präsentieren, hätten eh keine Jobs für sie», beobachtet Birgit Müller.

«Das ist extrem schade, denn das stimmt nicht! Auch Banken brauchen Geografen und auch Chemieriesen stellen Philosophen an!», sagt sie und rät: Auch wenn viele Firmen an Messen keine konkreten Rekrutierungsziele haben, wer sich engagiert, wirkliches Interesse zeigt und gar seinen Charme spielen lässt, kann Firmen so weit bringen, dass sie doch Praktika oder gar Jobs anbieten.

Nach wie vor hoch im Kurs stehen Juristen und Ökonomen, doch nun machen Veranstalter von Messen mehr Interesse im technischen Bereich aus:

«Ein angehender Ingenieur wurde letztes Jahr von einem Firmenvertreter gebeten, doch gleich alle Studienkollegen an den Stand zu schicken, weil sie so viele offene Stellen hätten», erzählt Adrian Sulzer, Pressesprecher des Organisationskomitees des Absolvententags der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW).

Die grosse Nachfrage nach Absolventen ist noch keine Garantie für Erfolg an der Jobmesse. Um profitieren zu können, braucht es gute Vorbereitung. An verschiedenen Messen werden deshalb Preevents angeboten: Ein HR-Experte eines Grossunternehmens erklärt, wie rekrutiert wird, eine Stilberaterin gibt Tipps für ein perfektes Auftreten und ein Alumnus erzählt von seinen Erfahrungen.