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Auf dem Weg zum Traumjob warten im Bewerbungsprozess so einige Hürden auf einen. Einige davon sind heute spielerisch zu überwinden – als Online-Game. Einige Beispiele und weitere Informationen.
Wenn Joachim Diercks von CYQUEST vor ein paar jahren in Personalabteilungen seine Geschäftsideen präsentierte, durfte er sich nicht selten anhören «Sie wollen uns doch nicht ernsthaft mit einem Spiel kommen», um dann in hohem Bogen wieder rauszufliegen. Das passiert dem 40-Jährigen und seinem Team heute nicht mehr, denn sein Angebot ist stark im Trend: Recrutainment – spielend zum Job. Recrutainment lässt sich nicht wirklich antrainieren, üben kann man das Gamen hingegen schon. Joachim Diercks hat hierfür einige für euch möglicherweise interessante Links zur Vorbereitung:
SelfAssessments und Berufsorientierungsspiele: Interaktive Berufsorientierung und Selbsttests für zahlreiche Berufs- und Studienrichtungen Bei E.ON Kraftwerke kann man ausprobieren, was ein Online-Assessment ist Trainingsparcours Online Assessment z. B. Lufthansa
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Um von einer Auslandserfahrung wirklich profitieren zu können, braucht es mehr als die Zusage der Gasthochschule oder einen Arbeitsvertrag.
«Ich packe meine Sachen und bin raus mein Kind» – doch an WAS sollte ich denn so alles denken? Ein paar nützliche Anregung von Careerstep.
Ihr geht ins Ausland? Dann sind Tipps von Einheimischen wertvoll!
Seit März 2011 ist das Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit einem Profil auf Facebook präsent. Wir fragen Alexander Senn, Head HR Marketing, inwiefern sich dieser Auftritt lohnt.
Ja, findet Yves Mäder von Jobup AG – sofern man dabei einige Regeln beachtet. Er verrät uns, wie man Facebook, Linkedin & Co. am besten nutzt, um an die Traumstelle zu gelangen.
Welche Kanäle nutzen Sie, um etwas über potentielle Arbeitgeber zu erfahren?
Wie viel bringen Praktika für den Berufseinstieg? Diese Frage hat der deutsche Hochschulforscher Andreas Sarcletti in einer Studie behandelt und dazu rund 4500 Absolventen befragt.
Susanne Klein, National Graduate Recruitment von Deloitte Schweiz nimmt Stellung.
Wenn ein Spitzenjob angestrebt wird, führt an einem Assessment-Center meist kein Weg vorbei. Careerstep zeigt, worauf man achten muss, um an den Traumjob zu kommen.
Neun Punkte, die Sie beachten sollten, um den passenden Job zu finden.
Ein gutes Netzwerk kann ausschlaggebend dafür sein, ob man ohne Arbeit ist oder seinen Traumjob findet.
Glückliche Menschen fühlen sich nicht nur besser, sie sind auch erfolgreicher.
Sie werden nie genug Zeit haben, und Sie werden immer zu viel zu tun haben.
Die Wirtschaftskrise erschwert auch Hochschulabsolventen den Einstieg ins Erwerbsleben. Mit dem Besuch einer Karrieremesse...
Das Social Web revolutioniert die Jobsuche.
Hier sind sie: die attraktivsten Arbeitgeber bei Hochschulabsolventen in der Schweiz!
Deloitte, Ernst & Young, KPMG und PricewaterhouseCoopers trafen Studierende der Universität Basel und der FHNW
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