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Susanne Klein, National Graduate Recruitment von Deloitte Schweiz nimmt Stellung.
Weshalb bietet Ihr Unternehmen Praktika für Studierende an? Ein Praktikum ist immer für beide Seiten ein Gewinn: Die Studierenden können sehr gut ihr Wissen vom Studium anwenden und herausfinden, ob sie tatsächlich langfristig in diesem Bereich tätig werden möchten. Weiterhin können sie Berufserfahrung und Referenzen für den Lebenslauf sammeln. Für uns als Unternehmen sind Praktika ebenfalls sehr attraktiv, denn wir erhalten neuen Input und Lösungsansätze aus der aktuellen Forschung von jungen Talenten, die einen Fall möglicherweise anders angehen als jemand mit über 20 Jahren Berufserfahrung. Wir nutzen Praktika natürlich auch als ein Rekrutierungstool. Wer uns überzeugt, hat sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei Deloitte nach dem Studium. Was müssen Bewerber mitbringen, damit ein Praktikum bei Deloitte Sinn macht? Wir achten darauf, dass sich die Bewerber im Vorfeld über die Stelle informiert haben und in etwa wissen, was sie in einem dynamischen internationalen Unternehmen wie Deloitte erwartet. Kreative Ideen in Projekte einbringen, setzt ein gewisses Fachwissen voraus. Wir bevorzugen deshalb Studierende mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund, die kurz vor dem Bachelor stehen oder den Abschluss bereits in der Tasche haben. Wir sind aber gegenüber vielen Studiengängen offen, wenn uns jemand als Persönlichkeit überzeugt. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in der jeweiligen Muttersprache und in Englisch werden vorausgesetzt, genau wie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise. Nur wer teamfähig ist und sich gut integrieren kann, wird sich bei Deloitte entfalten können. Wie läuft ein Praktikum im Normalfall ab? Sind Sie flexibel, wenn jemand das Praktikum verlängern oder den Bereich wechseln möchte? Das bezahlte Praktikum dauert in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. und hängt davon ab, in welchem Bereich jemand eingesetzt wird. Zum Beispiel haben Praktikanten in der Wirtschaftsprüfung die Möglichkeit eine komplette Busy Season mitzuerleben und direkt bei den Kunden vor Ort zu agieren. Wir sind diesbezüglich offen und flexibel. Falls sich jemand in einem Bereich gar nicht wohlfühlt oder seine Stärken woanders sieht, dann können wir versuchen dem Praktikanten einen Bereichswechsel zu ermöglichen. Inwiefern können Studierende von einem Praktikum bei Deloitte profitieren? Wer bei uns ein Praktikum absolviert, kann frühzeitig wertvolle Berufserfahrung sammeln und bereits Kontakte für die berufliche Zukunft knüpfen. Hinzu kommt die Möglichkeit, seine Sprachkenntnisse zu vertiefen und sein Business Englisch zu verbessern. Und nicht zu unterschätzen ist die Option, in einen Beruf «reinzuschnuppern », bevor man sich für eine Festanstellung bewirbt und anschliessend im Job unglücklich wird. Einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und zu erfahren, wie ein internationales Unternehmen organisiert ist, macht ein Praktikum bei Deloitte ebenfalls attraktiv. Versuchen Sie den Kontakt zu halten, wenn ein Student mit aussergewöhnlichen Leistungen auf sich aufmerksam macht? Natürlich möchten wir die besten Praktikanten langfristig für unser Unternehmen gewinnen. Es kommt oft vor, dass jemand einen Festanstellungsvertrag unterschrieben hat, bevor er oder sie an die Uni zurückgekehrt ist, um die Masterarbeit zu schreiben. Wir vom HR versuchen den Kontakt mit ehemaligen Praktikanten zu halten, indem wir sie zu Messen oder Events einladen. Oftmals halten die Studierenden aber auch von sich aus Kontakt zu ihrem Team und anderen Praktikanten – was sich auszahlt: Ein Grossteil unserer Praktikanten lancieren ihre berufliche Karriere bei Deloitte. Bieten Sie auch Auslandspraktika an? Wir sind ein internationales Unternehmen, das in jedem Land seine eigene HR-Organisation und eigene Rekrutierungsprozesse hat. Wer sich also für ein Praktikum beispielsweise in London interssiert, kann sich direkt bei Deloitte UK bewerben. Deloitte Schweiz achtet darauf, in erster Linie Studierende von Schweizer Universitäten zu berücksichtigen. Wir bieten aber die Möglichkeit, innerhalb des Praktikums für eine gewisse Zeit ins Ausland zu gehen – um beispielsweise an einem grossen internationalen Fall mitzuarbeiten oder um ein Training zu besuchen.
Seit März 2011 ist das Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit einem Profil auf Facebook präsent. Wir fragen Alexander Senn, Head HR Marketing, inwiefern sich dieser Auftritt lohnt.
Ja, findet Yves Mäder von Jobup AG – sofern man dabei einige Regeln beachtet. Er verrät uns, wie man Facebook, Linkedin & Co. am besten nutzt, um an die Traumstelle zu gelangen.
Welche Kanäle nutzen Sie, um etwas über potentielle Arbeitgeber zu erfahren?
Wie viel bringen Praktika für den Berufseinstieg? Diese Frage hat der deutsche Hochschulforscher Andreas Sarcletti in einer Studie behandelt und dazu rund 4500 Absolventen befragt.
Wenn ein Spitzenjob angestrebt wird, führt an einem Assessment-Center meist kein Weg vorbei. Careerstep zeigt, worauf man achten muss, um an den Traumjob zu kommen.
Welchen Lohn frischgebackene Absolventen in ihrem ersten Job erhalten, hängt von vielen Faktoren ab. Careerstep gibt Einblicke.
Bewerbermessen: Das perfekte Übungsgelände für den Umgang mit Firmenvertretern.
Eine gute Auffindbarkeit im Netz kann sich als echter Karriereturbo erweisen.
Die Energiewirtschaft lechzt nach Studienabgängern – gesucht werden Ingenieure, Informatiker und Ökonomen.
Die grossen Unternehmen der Konsumgüterbranche versprechen Internationalität, Vielfalt und Prestige.
Ein gutes Netzwerk kann ausschlaggebend dafür sein, ob man ohne Arbeit ist oder seinen Traumjob findet.
Glückliche Menschen fühlen sich nicht nur besser, sie sind auch erfolgreicher.
Sie werden nie genug Zeit haben, und Sie werden immer zu viel zu tun haben.
Die Wirtschaftskrise erschwert auch Hochschulabsolventen den Einstieg ins Erwerbsleben. Mit dem Besuch einer Karrieremesse...
Das Social Web revolutioniert die Jobsuche.
Hier sind sie: die attraktivsten Arbeitgeber bei Hochschulabsolventen in der Schweiz!
Deloitte, Ernst & Young, KPMG und PricewaterhouseCoopers trafen Studierende der Universität Basel und der FHNW
Willkommen bei Careerstep, dem neuen Schweizer Onlineangebot rund um Ihre zukünftige Karriere.